第9回 アバター技術社会実装情報交流会(1/29開催) | 関西・大阪のロボット導入・相談| iRooBO(アイローボ )
アバター共生社会開催日:2026.01.29(木)
アバター市場創出に向けた企業連携と支援策について〜大阪・関西万博実証での可用性検証から社会実証へ〜
サイバネティックアバター(遠隔操作可能な自分の分身となるロボットやCGキャラクター)の市場創出にむけた企業連携の取り組みと大阪府の支援策をご紹介する情報交流会を開催します。
アバター共生社会プロジェクトでは、様々な立場の人々が自在に社会参加できるサイバネティックアバターの研究開発と社会実装、そしてアバター市場の創出に取り組んでいます。
今回のアバター技術社会実装情報交流会では、アバタービジネスを展開するAVITA社からアバタービジネスコンソーシアムなど、アバター市場・アバタービジネス創出に向けた取り組みを紹介していただきます。また、大阪府の企業版ふるさと納税を活用したアバタービジネス創出のための支援策についてもご紹介します。
本プロジェクトからは、大阪・関西万博で実施した長期実証実験による可用性検証について振り返り、今後の研究開発と社会実装の方向性を共有します。
ぜひご参加ください!
プログラム
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- 15:00〜15:05
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開会挨拶
国際電気通信基礎技術研究所 インタラクション科学研究所所長
アバター共生社会PJ研究開発項目7(実社会実証実験)課題推進者
宮下 敬宏 氏
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- 15:05〜15:40
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「ビジネス成果につなげるアバター/AI活用戦略 〜成功事例と“やってはいけない”失敗事例〜」
AVITA株式会社 取締役副社長 COO 兼 CFO 西口 昇吾 氏- 内容
- 石黒浩氏が代表を務めるAVITA株式会社では、アバターとAIを活用し、人手不足の解消や人材育成を支援するサービスを展開しています。現在、導入事例は数千件にのぼり、アバター活用は国内外で急速に広がっています。本講演では、大阪・関西万博での事例も交えながら、アバター/AI活用による成功事例と、導入時に見落とされがちな失敗事例を紹介し、ビジネス成果につなげるための実践的なポイントを解説します。 あわせて、社会実装を後押しする企業間連携プラットフォーム「アバタービジネスコンソーシアム」についてもご紹介します。
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- 15:40〜15:50
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「企業版ふるさと納税を活用した実証支援事業のご紹介」
一般社団法人i-RooBO Network Forum プロデューサー 松出 晶子- 内容
- 企業版ふるさと納税を活用した実証支援事業の概要についてご説明し、アバター関連の実証や社会実装を検討する企業が活用できる支援スキームをご紹介します。
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- 15:50〜16:25
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「大阪・関西万博における長期実証実験による可用性検証とアバター共生社会プロジェクトの今後の展望について」
国際電気通信基礎技術研究所 インタラクション科学研究所所長
アバター共生社会PJ研究開発項目7(実社会実証実験)課題推進者
宮下 敬宏 氏- 内容
- アバター共生社会プロジェクトでは、大阪・関西万博シグネチャーパビリオン「いのちの未来」において、アバターでパビリオンを運用し可用性を検証する実験を184日間実施し、64万人の来場者にアバター共生社会を体験してもらうことができました。本講演では、実証実験の概要・成果を総括するとともに、本プロジェクトの今後の展望についてご説明します。
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- 16:25〜16:30
- 閉会挨拶
注意
セミナー概要
| 日時 | 2026年1月29日(木) 15:00~16:30 |
|---|---|
| 会場 | オンライン会場 |
| 料金 | 無料 (アバター共生社会企業コンソーシアム情報会員への登録が必要です。) |
| 定員 | 50名 |
| 主催 | アバター共生社会企業コンソーシアム |
| 企画協力 | 一般社団法人 i-RooBO Netowrk Forum |
| 申込〆切 | 2026年1月28日(水)15:00 |
| 問合せ先 | アバター共生社会企業コンソーシアム事務局(株式会社国際電気通信基礎技術研究所 内) メール:contact_ascc@atr.jp |
参加にあたっての注意事項
プログラム内容の詳細につきましては、予告なく変更する場合がございますので、ご了承ください。- 当日の写真・動画の撮影について
- イベント後の情報発信のため写真・動画を撮影します。また、メディアの取材を受けることがあります。これらの写真・動画に参加者の肖像等が映り込む可能性に同意した上で、ご参加ください。
- お申込み情報について
- 本イベントで取扱う個人情報につきましては主催者・共催者と共有させていただきますことご了承ください。入力いただいた個人情報は、外部へ提供することはありません。 個人情報保護方針はこちら



